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The Problem
こんな状態になっていませんか
調べた経緯が自分の頭にしか残らない
手順書に書く時間はなく、次に聞かれるのも自分。休めない構造ができあがります。
手順書に書く時間はなく、次に聞かれるのも自分。休めない構造ができあがります。
AIを入れたのに質問が減らない
各自のAIは記憶を共有しません。同じ調査が人数分繰り返され、問い合わせは情シスへ戻ります。
各自のAIは記憶を共有しません。同じ調査が人数分繰り返され、問い合わせは情シスへ戻ります。
「AIで何とかならないの」に片手間で答える
検証する時間はないのに、経営や現場の期待値だけが上がっていきます。
検証する時間はないのに、経営や現場の期待値だけが上がっていきます。
退職・異動でノウハウが消える
引き継ぎ資料は作った時点で古くなり、実際の判断理由は残りません。
引き継ぎ資料は作った時点で古くなり、実際の判断理由は残りません。
どれかに心当たりがあれば、原因は「担当者」ではなく「知見が残らない構造」の側にあります。
How It Frees You
AI同士が引き継ぐので、調べ直しが組織に貯まる。
SmartOptimizer は、AIが調査や判断の要約を共有メモリに残し、次のAIがそれを読んでから作業を始める仕組みです。人が手順書を書く運用に依存しません。
01
要約は作業のついでに残るAIが調べた結果を要約として登録します。情シスが別途ドキュメントを書き起こす必要がありません。
02
誰のAIでも同じ知見を読める担当者ごとにAIの記憶が閉じないので、同じ問い合わせが人数分発生しません。
03
「使えないの」に即答できる材料が増える過去に検証した経緯と結論が残るため、経営からの相談にその場で根拠を示せます。
04
資格情報は値を書かせない登録時に機械的に弾き、書けるのは「どこにあるか」だけ。知見共有が情報漏えいの経路になりません。
Operations
情シスが必ず確認する所を、先に書いておきます。
導入判断に必要な運用面をまとめました。ここが不明なままの製品は、情シスにとって検討対象になりません。
セットアップ
管理画面からメンバーごとに配布スクリプトを発行し、本人が1回実行するだけ。所要5分程度。GitHubアカウントは不要です。
管理画面からメンバーごとに配布スクリプトを発行し、本人が1回実行するだけ。所要5分程度。GitHubアカウントは不要です。
アカウント
1人1アカウント。共有を前提にしていないため、誰の知見かを追えます。複数PCでの利用は同一アカウントで可。
1人1アカウント。共有を前提にしていないため、誰の知見かを追えます。複数PCでの利用は同一アカウントで可。
権限
トークンは（組織＋プロジェクト）単位。別プロジェクト・別組織へは書き込めません。
トークンは（組織＋プロジェクト）単位。別プロジェクト・別組織へは書き込めません。
退職・端末回収
管理画面の利用停止で全トークンを即時失効。アカウント自体は監査のために残します。
管理画面の利用停止で全トークンを即時失効。アカウント自体は監査のために残します。
資格情報の扱い
パスワードや鍵の値は登録時に弾きます。記録できるのは置き場所とキー名のみ。
パスワードや鍵の値は登録時に弾きます。記録できるのは置き場所とキー名のみ。
設置場所
自社サーバでの運用に対応。社外に出したくない知見を社内に留めたまま使えます。
自社サーバでの運用に対応。社外に出したくない知見を社内に留めたまま使えます。
FAQ
よくあるご質問
Q手順書を書く運用に戻りませんか。
要約はAIが作業の中で登録します。人が別途ドキュメントを起こす前提ではありません。ただし「何を残すか」の基準づくりは最初に必要です。
QAIが間違った内容を共有したら。
要約は訂正・削除ができます。また記録先は人間が選ぶ設計で、AIの推測だけで確定しません。
Q既存のドキュメント基盤と競合しませんか。
置き換えではなく、AIが読む前提の層を足すものです。既存のWikiや手順書はそのまま使えます。
Q使うのは開発チームだけですか。
AI（Claude Code など）を使う人が対象です。開発以外の調査業務でも同じ効果が出ます。
まずは3か月、無料でお試しください。
導入の可否を判断するための資料と、実際の画面をお送りします。